输赢

1.角色性格不同，展现出的行事方法也不同，对于销售来说，可取可学的方法还是很多的。从多角度去想办法，坚持不懈，有战略的去行事，不到最后绝不放弃。

2.对陈坤那一句，“争夺需求”，这句话看似简单，实则需要深思，但挺受用。

3.电视剧嘛，都是虚构，又不是纪实片，既然是偶像剧，看看热闹看看自己喜欢的演员就行了，其他方面，有好的点了自己吸收就好了。

看个《输赢》气死我了，我还在大学的时候就看过这个小说和《圈子圈套》，当年很期待这部小说被拍出来，也在行业内，理解小说改编有一定的限制，比如原小说的结局就不可能拍出来，商战打不过政治，这本来就是个bug，可我生气的不是这个，而是人设！

人设！！！

我不知道这部戏的编剧都是男人还是怎么样，人设全体上天，尤其是女性人设，从女主到女配，女性人设没有一个讨喜的，女主一届销售女王，除了开头赢过半把，没有看出其他任何高能的地方，反而对自己卖的东西毫不了解，在跟男主恋爱之后就非常恋爱脑，明知是竞争对手，硬是在一起了，挺酷吧，但在一起期间作的要死，明知在企业收购的关键节点，非要在节目上逼男主公开关系，完了说是要打破行业规则……你啥时候打破不行啊？男主被迫公开了，女主又嫌人家态度不好，自己提了分手，分手之后就疯狂抢男主的救命单子，还是在甲方签合同的时候抢走了甲方的笔那种抢？硬尬推剧情吗？？？女人真的不这样，再强势的女人也不会这么没情商，尤其是一个做销售的女人，靠的就是情商🙄

其他女性角色更绝，包文婧演的女员工，业务能力么没有，和其他公司的同行结婚了还骗同事说是老舅，怀孕了不敢说，被客户逼喝酒和性骚扰，委屈巴巴。说是女性在职场的现实……你要么你就真现实点，我就问现在哪个公司敢辞退怀孕的员工？哪个客户敢逼孕妇喝酒？退一万步说，你怀孕了不说有用吗？肚子不会变大啊？不用请产假？那这一波不承认有什么用呢？还有隐患？我不理解，女性在职场中立足，靠的不是委屈巴巴，不是哭，不是一味地喊口号，而是真材实料，是对你自己的工作内容了如指掌且专业，并不是只会抱怨自己外地人在北京买房子压力大，然后抄自己老公的方案。

哦，还有一个十年前的销售女王，就因为一个【同行不能恋爱】，退出销售行业了，从此洗手作羹汤，开了个酒吧，成为了全剧角色的聚集地。跟大佬在一起十年，没结婚没孩子……我属实是不知道这是想要凸显成熟女人的独立呢，还是男人心里的完美女人？洗手作羹汤！甘愿付出青春！不结婚！就是又想要人伺候，又不想负责呗？我不排除有选择这种人生的女性，可剧里一副“这才是成熟女人”的味道是在宣扬什么呢？女人活该？

火大的是这样的女性形象正在潜移默化地让人觉得女性在职场中就是这样的，要么过于强势，谁跟她搞对象谁倒血霉，要么职场白兔，啥也不会一说就哭。更火大的是她们还打着为女性呐喊的旗号，用一个个看似独立女性的形象，把真正奋斗的职场女性往火坑里推，真™️无语，还是那句话，请编剧上上班吧！见识过真正的职场，再写职场剧吧，气死我了🙄🙄🙄

原著写的那么好，那么优秀，多少新销售捧着这本书学习销售知识的。不仅是销售知识，也是行业知识，人性知识，很多片段都很经典。……电视剧拍的什么狗屎玩意？？？改成啥玩意了？？？为啥乱改！！！

简直侮辱职场，好好的按照小说拍不行吗？？

原著写的那么好，那么优秀，多少新销售捧着这本书学习销售知识的。不仅是销售知识，也是行业知识，人性知识，很多片段都很经典。……电视剧拍的什么狗屎玩意？？？改成啥玩意了？？？为啥乱改！！！

《输赢》聚焦于销售行业，属于商战题材。

不得不说，这部剧节奏快，冲突强，乍一看很过瘾。

但有很多故事情节禁不起推敲，有点为了冲突而冲突，不符合实际。

就拿第一集来说。

开头就很高能，周锐的手下王亦楠为了签单，许下做不到的承诺，给公司带来巨大的违约风险。

周锐当场开除王亦楠，却遭到他的毒打。

周锐脸上挂着彩，还没来得及好好处理伤口，就去参加签约仪式。

这一段是为了体现周锐做事有底线，我理解。手下被开除，心有怨恨，所以毒打上司，我也理解。

但是，像签约仪式这样的大场合，毕竟代表着一个公司的脸面，更何况底下还有那么多记者举着相机……

周锐脸上还挂着彩，就这么不管不顾冲上台去签约，能够给他的公司，他的品牌起到良好的宣传效果吗？

而且，签约仪式一定是双方谈妥之后才能举行的。

但周锐作为总监，却到了签约当天才发现合同条款里有不对劲的地方。这合理吗？

接下来的剧情，周锐临危受命，被调到华北市场。

公司没有业绩，没有利润，就快揭不开锅了，即将面临倒闭，周锐的老师（兼上司）也到了要跳楼的地步。

可见此时情势之紧迫，急需周锐签下一单给公司续命。

可是，这家公司都到了这么紧要的关头了，员工们居然还能在老总的眼皮子底下摸鱼。

周锐新官上任，行政部门居然还有心思去研究周锐的喜好。

各种采购、花销，一比一复刻了他之前办公室的布局和所需物品，只为换来周锐的一句“用心良苦”？

我太震惊了。公司就要倒闭了啊，你们居然还有这么多闲钱和闲工夫搞这些？

当我得知周锐与洛珈有感情戏，我很想看看他俩作为同行兼竞争对手，能够擦出怎样的火花。

谁知周锐在产品测试环节直接把洛珈抱起来，扔进小隔间。

这小隔间还是全封闭，收不到手机信号的那种。

我想，我要是洛珈早特么吓死了，只要我一出来，肯定立刻就去报警……

但接下来发生的一幕，直接给我整懵了。

洛珈从小隔间里走出来之后，不仅没表现出任何愤怒和恐惧，居然还愉快地跟周锐交换了联系方式？

咋了？难道她被关起来之后，就患上了“斯德哥尔摩综合症”？就对囚禁自己的人产生莫名的好感？

难道这就是男主和女主初次碰撞出来的“火花”？点燃了爱情的小火苗？

就这烂剧情，还能再扯一点吗？算了，实在无力吐槽了……

我本来还想看两个势均力敌的人，在一起相爱相杀，斗智斗勇，却没想到会是这种悬浮、油腻的降智剧情。

…

最后补充一句：

我很喜欢陈坤，对辛芷蕾也没意见，我认为他俩都是好演员。

但剧本不行就是不行。我所有的评价也仅针对编剧。

以上。

输赢 (2021)

4.6

2021 / 中国大陆 / 剧情 爱情 / 张黎 / 陈坤 辛芷蕾

现代职场剧，本不应该和时代脱节太多，有很多问题可以进行咨询。这部剧第一集，陈坤扮演的华东剧销售经理竟然在签约前一刻才知道过分承诺，这销售经理根本没有很好的管理住手下，连成本分析都不知道就进行签约，后面还很魔性的象征和员工关系很好，这可能么。

另外所谓的唱标，请编剧好好了解下什么是唱标，唱标是两家竞争对手你报一个价格我一个价格，像菜场买菜么，另外猜竞争对手低价根本不可能是一个准确的价格，一般都是在什么区间到什么区间内，这么大一个标底，完全不可能一模一样，如果出现一样的，很有可能串标。

再其次，全国销售总监调任华东区经理当北京分公司经理，这个是下调吧，还把原来东区都扔给华北，这是？逼人家离职吧，华东有江浙沪这不比北京有互联网需求？？？这叫临危受命么，这不是摆明我要弄你么。

真希望现在的编剧可以用心去写，而不是意淫，销售又不是一个问不到的区域，多用点心，这剧有那么离谱不着边际么？

《输赢》这部剧一开始并不在我的观剧清单里，开播那天队友兴致勃勃点开的时候，我还在打王者荣耀，但是第一集陈坤扮演的周锐在发布会上谈到“销售到底是什么？”这一话题的时候，我的注意力瞬间被吸引过去了。

我知道，在很多人眼里，销售这个职业并不光鲜，它入门门槛低，从业人员水准芜杂，大多数销售给人的印象，是烦人，他们持续不断地骚扰你、给你推销商品，巧舌如簧，鬼话连篇，撒谎不打草稿，比如《卖拐》里的赵本山，正常人都给你忽悠瘸了。

我进入职场之前，对销售也抱有这样的偏见。

但在工作后，我的每一份工作，都与销售息息相关。

尽管不是直接做销售，作为和他们并肩努力的战友，我逐渐认识到了销售这个职业的真相，被那些优秀销售的人格魅力和敬业精神所打动，并且选择和其中的一位步入了婚姻的殿堂。

不可否认的是，在销售这一行业里，破坏行业规则、败坏行业名声、为了业绩不择手段的销售不在少数，但是优秀的销售，却并不屑于靠这些伎俩去赢下合同和项目。

因为在坏销售的眼里，只能看得到一单的输赢，所以不惜任何代价也要赢；但在好销售的眼里，销售是长线工作，如果为了一单的输赢急功近利地出卖公司的利益和个人的底线，那么就算是赢，其实也是输了。

《输赢》的开场，就是“坏销售”与“好销售”之间的激烈交锋，周锐开除了为了拿下业绩，却让公司利益受损的下属，并且在开篇提出了问题：怎么才能做一个既保业绩，又坚守底线的好销售呢？

这可能吗？

正是这个问题吸引我看了下去，想必这也将成为贯穿《输赢》这部剧的主题。

周锐代表的捷科和骆伽代表的惠康成为O&T 集团物流系统竞标的主要对手这一部分剧情，成为前几集的核心剧情。

捷科风雨飘摇，周锐临危受命，论技术速度，捷科确实落后对方，可以说是毫无胜算。

所以周锐一上来就烧掉了团队在他空降之前准备好的标书，震惊四座，并且提出了大家的数据都太理想化了，为自己接下来要提出的新概念埋下伏笔。

我知道这段剧情可能很多人会吐槽太浮夸，结果队友跟我说，这算什么，为了吸引甲方的注意力，他比这更离谱的事情都做过。

用他的原话说，“你永远不要低估一个销售为了拿下单子能做出多么奇葩的事。”

我一下子想起前几年他拿下的一个单，有个甲方特别爹味，好为人师，自费出了好几本书给自己的员工发，还成天开大会给员工上课，但是折腾自己人已经远远不能满足他了。

了解到这些信息之后，队友掏腰包买了一堆他的书给自己公司的员工，还贴心地摘了金句让他们熟悉，然后去和这位爹味老总会面的时候，说自己公司的员工都很崇拜他，对他的著作倒背如流，非常希望他能够赏脸给队友的同事们开个讲座，好好传授一下自己的成功之路。

这个爹味老总欣然前往，队友提前布置好让同事们夹道欢迎，红旗招展，鞭炮齐鸣，所有员工都在工位显眼处摆放爹味老总的著作，并且在爹味老总演讲的全程都用迷妹的星星眼崇拜地盯着他，在每一段话结束后奉上雷鸣般的掌声，让爹味老总充分享受到了当爱豆的感觉，最终顺利地签下了爹味老总公司全年的大单。

浮夸吗？谄媚吗？离谱吗？

如果拍成电视剧铁定要被吐槽，但是现实就是，多的是你想象不到的奇葩的事，正在发生。

在不违法乱纪，不违背社会公序良俗的基础上，销售就得用尽浑身解数，为自己赢得甲方的青睐。

而且很多甲方，他就吃这一套。

这不，O&T 就给了周锐阐述自己概念的机会，周锐知道己方拼速度无胜算，于是另辟蹊径，充分钻研客户资料，找准客户需求，发现他们这一次的系统升级，追求的不是更快，而是更稳定。

正是周锐转换赛道挖掘出了己方技术稳定性更强的优势，才为己方争取到了和惠康同场比拼的机会。

阿里系销售出身的队友在看剧的时候，一直在结合他的职场经历给我分析剧情，他说周锐这一招他也用过，说白了就是田忌赛马，不要拿自己的劣势去跟对手的优势拼，而要反过来才行。

很多初入销售这个行业的人都会以为，我销售的产品越好，品牌越大，那么我就会更容易取得业绩，这是一种非常理想化的观点。

事实是，现实中没有绝对完美的产品，行业中也没有绝对完美的方案，销售需要做的，就是在销售的过程中，放大自身产品的优势，缩小自身产品与竞品之间的劣势。

如果甲方要的东西你没有优势，那你就想办法说服他，告诉他，他真正需要的东西不是那个，而是你能提供给他的那个东西。

因为很多时候，其实甲方并不知道自己想要的是什么，谁能说服他，谁就赢了。

简单来说，就是挖掘客户的潜在需求。

大家应该都听过那个经典的去非洲卖鞋的故事，有的销售看到的是非洲的人都光着脚，所以认为鞋子是卖不出去的，所以失望而归。

但是好的销售看到的却是那里的人都没有鞋，所以他们每个人都至少需要购买一双鞋，那是个多么广袤的市场啊！

当然，在《输赢》中，周锐之所以是一个“好销售”，不仅仅是因为他层出不穷的销售手段，更重要的，是我在前面说的，他在意的，不仅仅是一单的输赢。

所以，他不会牺牲公司的利润去赢下一单，也不会因为没有拿下单子，就放弃对客户的服务，或对胜出的对手恶语相向，恶性竞争。

相反，这一次的输，也可能是下一次的赢的开始，所以在他暂时输给惠康的时候，他还是能够发红包激励团队，还能够继续诚恳且不求回报地为甲方提供问题的解决方案。

而他这些看似很傻很吃亏的行为，为他赢得了团队的信任，更赢来了客户给的机会，他的心胸和职业操守，值得所有职场人借鉴。

不可否认的是，职场里容不下傻白甜，做销售的更不可能是白莲花一朵，大家都会用很多手段去达到自己的目的，所以，职场里没有、也不需要完人的存在。

但是，职场是需要底线的，手段不光彩的赢，可能赢得了一时，却注定不能长远，就像开场就被周锐解雇的王亦楠那样，后来他还想以捷科的资料去交换惠康的职位，但被骆伽言辞拒绝了。

周锐在前几集的经历可以说明，职场上真正的赢，永远不是为了赢而赢，只有在竞争的同时守住底线，才能得到客户的认可和对手的尊重，才能赢的长远。