剧照
剧情介绍
新春伊始，S&F公司迎来了一位新派遣员：大前春子（篠原涼子饰），态度傲慢又冷淡，一出场就摆出大牌的架子，声明自己绝不加班，也只做职责范围内的事，迅速引起一片反感。 一般的派遣员，不仅工资是以微薄的时薪计算，还处处遭到社员的排挤，和社员的待遇相比可谓是千差万别。可春子却讪笑派遣员的存在是由于社员的无能造成的，不由让冲动的主任东海林（大泉洋饰）与其大吵起来。 春子被分配到市场部，主任里中（小泉孝太郎饰）是一个脾气温顺，但有些懦弱的男人。在接连发生的几桩事件中，关键时刻的危机都由春子完美化解，让众人大跌眼镜，春子在众人心中的形象也渐渐扭转……烽火侨女大地的女儿1991沉沦侍女2016费雪小姐探案集第二季菜鸟评审员旺角卡门六福喜事是的，我们行！疾走斗士吸血鬼日记第二季英国文物窃盗史谜考第一季蓝天使1930摇滚英雄查利只是现在有点不走运新扎师妹2火车上的女孩(2016)铁翼惊情宝宝的第一年第二季安吉琳第一季忠贞测试者（国语版）回魂夜（国语版）弥补卧底飞龙2延禧攻略驻在刑警大漠枪神四妖棺奇案禁忌之子50英尺高的女人亲爱的契约男友摩斯探长前传第九季黑色警报第一季助产士2滑向未来
长篇影评
1 ) 超级外派-大前春子
“在日本，由于经济不景气，大公司都不敢聘用职员，承担长期合约，所以会找一些临时职员，名叫外派（派遣员），以时薪制聘用，减少福利开支，一纸合约只有三个月，双方满意后可续签 (可参考日剧疯神的资料)。但就是这些外派，间接令正式职员的饭碗受到威胁，两种职员的冲突增加。在这个背景下，目中无中的超级外派大前春子（篠原凉子）以3000日圆时薪加入S&F公司后，把外派和正式职员的战争尖锐化。”这一段是每一回回顾完上一集的内容后都会出现的旁白。而故事正是由此展开，这次篠原姐姐演绎了一个超级的外派，身上有多项高等技术职称与几乎各类工作的技能合格证书。要知道一个普通的外派只有500多的时薪。在大前的字典里面是没有“加班”和“不可能”这两个词的。她有很多特点，每天都是准时上班，准时吃饭，准时下班，不加班，不参加任何社交活动和聚餐，甚至是3个月合同到期的最后一天也是如此。一个外派要做到准时上下班已经是非常不易，但是不可避免的加班和社交都能消除，可见大前是经历了多久的外派生涯和吃了多少的苦才有今天这一步。记得最后一集里面提到了这是她所做的第98个外派工作…她身上所体现的是对于工作的热情，就像剧中一直出现的那句话，工作就等于生活。而我们所要学习的就是那种工作精神，其实也体现了如今日本社会企业的普遍现象，弊端叠现，人才危机。
前首相的儿子如今也算是在艺能界站稳了脚跟，不过其演技仍旧是如此的软趴趴，还好这次的男配角性格和他很相象，所以演起来游刃有余算是不过不失吧。作为市场课的主任，虽然工作能力略有欠缺，但是关怀下属的心却使他深得人心，而后半部所表现出来的为公司而活的理想与心灵更加证明了其在公司内部不可替代的位置。所以说有理想的人总有一天是会实现他的理想的，当然这99%都来源于为了理想而做的艰苦奋斗。
女配角是加藤爱，《海猿》我没看过的说，只记得以前《池袋西口公园》里面那个可爱的小爱，长大了很多- -b也更加成熟，不过戏里面仍旧是碍手碍脚的差劲外派。做什么事都会犯那么点错误，甚至自暴自弃，在遇到大前春子后让他改变了对外派工作的认识，一度向往着能想大前那样成为一个超级外派。但是事实证明自己的想法是幼稚的，不过那种精神是学到了不少，最后还是改为了以成为正式职员而努力。很巧合的，不过也是应该能预想到的，她还是回到了S&F公司，因为这里有他的理想。恩，还有小泉在嘛，努力吧应该能搞定吧。
大泉洋这小子很面熟。。。貌似以前哪部片子里看到过。这次成了男主角，的确很搞。和大前两个人斗嘴的戏最好玩了，两个人互不相让，不过还是大前获胜的次数居多。看到后半部逐渐感觉他和就是大前的男性版，对着工作有着同样的热情，视公司为家，视工作如生活。在片子的最后，结局果然应证了他的那句话“一起工作就是一起生活啊”，某人还是来到他手下做外派了，男女搭配，干活不累。
戏中的笑点很多，感人成分也不少，每看一集就会被姐姐鼓舞一次，试想一下我们自身所处的工作环境，自己是不是过于安逸而忘记了当时的初衷。不要让社会的利刃磨平了你的棱角，没有理想的人再努力也是白费。
2 ) 光有温柔是无法保护任何人的
派遣员相信的只有自己和工资
只要有生存的技能，就能随心所欲地生活下去
要对得起你的工资做好本分
二
什么咖啡机……只是替可怜的、无法做好工作的自己找借口罢了，你只是没有拒绝的勇气
为什么要故意输掉？
——如果在那么多人面前让正式职员丢脸，我一点都不会感到高兴
四
只要逃走过一次，这一生都必须一直逃脱。
就是因为大家都这样做，所以别人才会说派遣员不行
五
那个人非常依赖公司，没有危机感
你们都应该学习继续在公司存活的技能
六
反正我这样的，反正派遣员这样，只会这样说，去不努力的派遣员，在那一刻就完蛋了。
人类的死亡率是100%的哦，即便畏畏缩缩的，也总会死掉的啊，再烦恼也没有用不是吗。
即使是我也会不安哦，不要着急，一点点制定每天的小目标去努力，把现在眼前的事情努力做好，某天一定会走到一个高地。我一直是这样想的，相信自己的可能性。
七
总之你越保护她，她就越处于痛苦的立场。
光有温柔是无法保护任何人的。
八
明明什么都没做，却垂头丧气的认为对不起了谁，还什么都没做吧，因为被别人说不现实就放弃吗，那样的话就将它变为现实就行了。
随便被利用也是随便被利用的人们自己的错
就算考试失败，也不意味着人生在眼前消失了。就算顺利考上，也不等于拥有了光明的未来，人生的光明测试，是从现在开始的。
十
工作就是生存。
3 ) 派遣员工有多苦？这套职场神剧值得重温
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因为四月要上新《派遣员的品格2》，我赶紧翻出这套职场神剧重温一遍。
派遣员工指非正式员工，企业为了节省人力成本，会让派遣公司定期安排派遣员过来办公。
派遣员流动性大，只能做最基础的活儿，即便工作能力强，也很难打开自己的上升期。他们就是默默无闻的螺丝钉。
国内也有派遣员工，我们通常叫「第三方员工」，待遇福利和正式工有差别，而且都属于初级岗位，升职加薪机会渺茫。加上同工不同酬的境况，长期做派遣工，内心难免受打击。
很多第三方员工都巴望着能有转正机会，于是把这份工作当成「跳板」，算是自己的曲线救国。
多年前我在公关公司的时候，也被公司安排到甲方工作过，积累了有两段相当珍贵的in-house经验，这为我之后跳到其他甲方很有帮助。
很多乙方都有给甲方提供外包人员的机会，乙方会向甲方定期收取一笔服务费用，第一可以更好地熟悉甲方内部业务流程，第二也可以增强双方合作默契度。
日剧里有很多派遣员工的身影。
《黑色皮革手册》女主就是银行派遣工，派遣工经常抱团取暖：我们就是比正式工低人一等。
《派遣员的品格》女主大前春子（筱原凉子饰）是派遣员里的战斗机，人物性格和《卖房子的女人》三主任是一挂的——
走路带吹风机效果，不搞虚头巴脑的人际关系，业务能力极强。
春子女士是「技能证书」达人，除了硬核的办公室技能，她还能开吊车，能表演「金枪鱼刀工」，懂各种外语……
她工作高效，绝不摸鱼，每天雷打不动地准时下班，和《我，准时下班》女主是同门同派。
女主的人设有戏剧化效果，生活中很少这种高能女职员。她全程开金手指外挂，让人望尘莫及。
当职场爽剧看看还是可以的，可以精挑细选一些职场干货。
这套剧切入了双视角：
女主大前春子是最理想的工作模板，她会用业务能力鞭打所有人——蔑视她的正式员工、以及自卑敏感又不肯上进的其他派遣工。
女二号森子属于笨鸟型职员，需要有高人鞭打，才能慢慢启动自己的「笨鸟先飞」模式，春子不屑理她，她就厚着脸皮贴过去，还是学到了皮毛，慢慢打开了自己的上升期。
春子告诉她的最重要一点就是：工作就是生存。
这套剧提供了很多职场基础技能，以及如何调整职场卑微心态。
很多派遣工觉得低人一等，上班心路历程纠结着各种隐忍、不甘、但又无法改变现状。久而久之，内心容易失衡，眼界打不开，不利于个人长线发展。
这套剧的终极目的也是为了扭转社会对派遣工的歧视。大结局温馨励志，正式工对于派遣工有了极大改观。
但现实依然残酷，无论是派遣工，包括很多乙方，依然生存在食物链底层。
在你没有足够强大之前，请关闭浪费时间的玻璃心，把所有的有限经历放在锤炼业务上，业务能打，你也就有了信心，经得起别人的指指点点、挑挑拣拣。
比如这场著名的#订书机大战#
订文件这种入门款功夫，其实有蛮多讲究的。
职员萌新都要从装订文件这种基本功夫开始修炼。
45度角订法、垂直和水平订法，不同上司有不同喜好。
45度角订法最常见，也不容易出错，因为这样翻文件的时候比较方便。
（日本高能动画《职场小列》里也是干货满满，适合你们闷声修炼~）
女主还简单粗暴地示范了「墙订法」。
随后女主和上司还PK了一番。
原来这里还有订书针冷知识：以前会用尺子把订书针压平，现在也有新款订书机，直接出来的就是默认压平状态。
公关公司做活动前的物料准备，文档装订真是体力技术活，一个晚上要订完成百上千份装袋文件。
像新闻稿这类对外文件，装订工作必须都是模式化流程，订书针统一角度，不能订得难看，一份文件一个订书针，不能多订。
由于女主没有短板，她成为了公司的香馍馍。
后面都要负责给正式员工纠错。
比如如何写企划书：不要拖拖拉拉，不要加入太多个人情感，简明扼要是关键。
春子女士每一集都有高能表现，这条线只是给弱势职员一些警醒：
内心强大是靠业务能力来支撑的。
缺乏自信，内心又敏感玻璃心的人，很适合看这套剧，给自己一些血淋淋的警醒感吧。
女二森子进步很慢，她这个角色属于写实路线，很多人能找到自己的影子。
一筹莫展的她向派遣公司领导求助：我怎么撑下去？
给出的解决方案是：既然春子女士那么能打了，你就和她走不一样的人设，她业务能力很强，但没啥人缘，你干脆就走「好人缘」路线。
这种「好人缘」路线，不少新人都尝试过。
很多人为了好人缘而苦心经营自己，最后把自己推进了「讨好型人格」的深渊。
女二就是这样。
她马上沦为了「咖啡小妹」，每天帮大家买咖啡，每个人的口味要记住。
接下来，从买咖啡到买烟，最后沦为午饭小妹。
帮大家买完午饭回来，自己都没有时间吃饭了。
这种日常跑腿工作，确实能机械化地积累人缘，但能不能转化为有效的职场人脉，这是未知数。
女二马上遭受了其他派遣工群嘲：难不成以后我们都要做正式员工的洗脚婢？
女二这种讨好型人格，也是一种负担，别人对她呼来喝去惯了，就变成了习惯成自然。职场里都会有势利眼，你把自己看轻了，自然有人顺势往下踩。
其他派遣女开始拉她一起吃饭，但中午每次都去很贵的餐厅吃，本身大家工资就不高，还要每天吃这么贵，实在不划算。
（2000元日元相当于人民币130元，女主每天午饭额度控制在500日元，也就是30多人民币）
女二讨好型人格作祟，她不敢明着拒绝大家。
春子女士给她的眼神暗示是：朽木不可雕。
女主的独立感点醒了女二，女二也鼓起勇气学会了拒绝：不做跑腿小妹，拒绝塑料姐妹午饭搭子。
接下来我要分享自己当年的职场心得了。
当初在公关公司做新人的时候，我也思考过「好人缘」问题。
但我不是走那种讨好型人格路线的，我对自己还算自信，会对自己做全方面的SWOT分析。加上一直认真研究《金枝欲孽》和《珠光宝气》，我一直都提醒自己避免「锋芒毕露」。
比如我有哪些点可能会踩雷，我就要规避。
我那会儿在穿衣打扮上不会特别出挑，简单得体就好。我五官和皮肤还可以，我也警告自己：千万不要陷入自恋雷区。
做公关这一行，低调保平安。
新人阶段，肯拼肯干活才是上上策，给大家留下一个踏实印象，也是为后面铺路。
《珠光宝气》里的这个桥段，我当年一直奉为心中宝典。
康雅思随身带着一包丝袜，就是洞察到「职场女性丝袜容易钩破」，她就可以见缝插针地借花献佛。
Melissa对康雅思赞不绝口：有办法搞定难搞的人，这是本事。
我活学活用，每次做活动的时候，我都会准备一盒创口贴。
很多女同事做公关活动的时候穿皮鞋容易磨脚，这时候我只要贴心送温暖，就能给大家留下细心的好印象。
而且我从小就很关注养生，刚上班那几年，我几乎每天都会在家熬汤煲粥，也会积极给大家分享养生心得。
这种积极分享正能量的习惯，容易把同事关系处好。有段时间，很多同事都跟着我一起煲粥，记得那时候我们经常连轴熬夜，大家都会煮银耳汤，可以抵抗熬夜肌。
记得某年做北京车展，我已经差不多半个月没有好好睡觉了，但活动当天，客户还是贴心地夸我皮肤状态好好，我就觉得一切煎熬都是值得的。
那些年，我就像大家的贴心小棉袄，我会经常叮嘱大家好好养生，有时候我熬了一大锅粥，还会带到公司分给大家喝。
广结善缘肯定要用自己的真心，而不是浮于表面地做人设营销。讨好型人格，往往因为内外不一，最后搞得自己很累，而且人际关系也不见得会有多好。
先全面剖析自己，选出自己的几个擅长但不具备攻击力的点，比如我一直很注重养生，我那会儿在公关公司，我几乎每天朋友圈微博都会分享自己的煲粥心得，还会鼓励大家一起行动。毕竟这一行很苦，好好爱自己，才能好好拼项目。
那个周期，我先后两次被公司安排到客户那里in-house办公。
这段经历就与《派遣员的品格》非常类似了。
第一家客户是我一直很喜欢的，大家相处得很好，即便我是公关公司派遣过去的，大家对我都非常尊重，团队氛围特别好。
这段时间，在大家的帮助下，我升级了自己的业务能力。
但到了第二家客户这里，我就遇到了瓶颈，甚至遭受了职场生涯里唯一一段痛苦期。
当时的品牌总监个性很古怪，大家的工作模式就是好好哄着她，她开心了，才能推进工作。我记得很清楚，这位姐姐喜欢走「皇帝批阅奏折」的路线，她不喜欢回复邮件，她喜欢所有人把邮件内容打印出来，然后在她门口一字排队，一个一个进去汇报工作。
我有段时间经常遭受她的各种刁难。
比如，她召集团队开日常例会，等大家都到齐后，她会当着所有人的面对我说「这个会你不用参加，你可以出去了。」
而且这种情况不止一次发生，即便市场经理和我说我可以参加，等我到了那里，又被总监劝退。
当时我就觉得特别尴尬，我之前在另一个客户那里in-house，所有日常会议我都会参加，从没有遇到过这种情况。而且即便我不能参加，正常流程应该是提前告知我，而不是最后当面让我尴尬。
我第一次感受到了这种职场屈辱，我的直觉说这位姐姐很不会做人，她会把自己的各种不舒畅，通过各种方式，发泄到我身上。
适应各类奇葩人奇葩事，也是公关的基本素养。
还好我有《珠光宝气》护体，想不通问题的时候，就翻这部剧的经典案例磨炼自己。
只是后来，这位姐姐每次给我各种软刀子式折磨，我就像《派遣员的品格》里的女二，被总监每天安排去楼下端奶茶。
我被迫成为她的洗脚婢，每天开始做一些端茶送水的活儿，还时不时要接受她的软折磨。那会儿我已经不算职场新人了，原本被派遣过来也是负责跟进一个大项目吗，想不到最后......
因为她的这种性格，加上对我各种软刀式折磨，我实在忍不住了，只能和自己公司老板汇报：这样的派遣工作，太憋屈了，我受不了。
于是我可以回自己公司了，火速结束了这段黑暗之旅。
我可以接受各种业务能力上的折磨，毕竟我肯定有很多不足之处，只要是工作上的battle，哪怕客户再狰狞，我都可以心悦诚服地接受。这也是我多年打磨下来的好心态，也成为了我的长期优势。
若干年后，我听到了这位姐姐的后续职场故事。她可能情绪上确实有些问题，被原公司辞退后，去了其他公司，好景不长，她竟然在公司上演苦情戏，每天以泪洗面，估计也待不下去，长期处于被孤立的状态。
听到这里，我也释怀了。做公关，总要经历各种人格。
但这位姐姐真的是职业生涯遭遇过的极端案例，可能那会儿我还年轻，心智还不够成熟。
至于其他常规的难搞型人格，我都有一套解决方法。
我会提前去打听对方的喜好度，这些多问问同事就好了，比如这位客户一般喜欢什么时间点电话沟通，工作方式和思考逻辑有哪些特点......
多倾听对方的需求，把重点都要记下，很重要。像有些客户本身表达逻辑比较跳跃，我就会采取间断式的小总结：不好意思，我总结下这个阶段的点，你看对不对？
我会主动找客户确认各个点的小细节，不确定的事情，就一定要多问。你多和对方确认几次，就能最大化减少误差，而且客户会觉得你很尊重他。
还有一个方法，就是仔细研读客户邮件，往往邮件信息可以判断出对方的逻辑思维和工作喜好度。
专业的客户，其实很享受在邮件里对公关公司做「详尽和实用的提点」，客户需要在乙方面前刷足存在感，这是有必要的，用专业服人，没有错。
不专业的客户也喜欢这样，那么你可以当成是一种避雷集锦。
我会定期对大家的邮件划重点，很多「提点」转化为行动力后，以后双方的工作就能更好地展开。
重温这套《派遣员的品格》，简直是把自己的新人阶段重温了一遍，每个人的职场初心都会在这套剧里重现。
4 ) 真正与奇迹
写于07年7月3日
这几天在家没事做，看剧。又不敢看孩子们的剧，怕感触太多没有及时写下来会很痛苦（……），所以看了上上季据说大热的派遣的品格。目前看完5回。但是后悔了，看了一个又必须冲上来大段大段键字的片子!
话说剧啊，真的必须得越过3集之痒啊|||
看到4回5回的时候哭了。觉得钻心地疼。
不知道为什么春子要留给自己这样的孤独，虽然她那么爱周围的人，那么愿意和迅速有效地帮助公司。
仅仅因为她是外派，外派永远给人看不起，外派永远不应该融入公司的大家庭，外派就是个调头就走不关心公司安危请假做兼职的名号。
是因为付出得太多，受伤得太多吗？
她那么绝情那么冷淡那么不事人间烟火，甚至那么令人生厌。
无论发生了什么，她都按时上班下班从不给他人多一点点的关怀。
这样的人，我想，这样的人啊，怎么配来做宣扬人文的日剧的主角，这分明是一个反面角色，分明是一个不愿敞开心扉的机械角色。
可是正式职员像呼佣人一样把外派呼来唤去买咖啡买香烟买面包时，正式职员硬生生的冷嘲热讽时，她愤愤地说公司餐厅卖的饭菜外派价格比正式职员高一倍时，。
明白了她的不甘。
可是故意输给东海林给正式职员留下面子，展露笑脸为大家解剖鱼解决了公司燃眉之急时，发着高烧仍然上班同乙方交涉千辛万苦找小笠先生回来又跳下升降机把资料准时送到时，帮助小笠先生重新找回他作为正式职员的重要时。不知道这以后还有多少个奇迹万能春子的惊天动地时。
看到了她的温柔。
可是当她说出“工作就是生活时”，当她说出“这鱼充满了喜悦，希望和大家分享”时，当她说出“这里有你作为公司职员的一切”时，当她说出“外派是不能赢正式职员”时，当她说“比自尊更重要的是作为派遣人员继续生存下去”时，当她说对最终想引退的小笠先生说“调头就走是外派的专利，正式职员就应该辅助公司好好地做下去”时，当“妈妈”说她“之所以成为今天这样的外派是因为她从没有失约，因为她说过逃避了一次就会逃避一辈子”时，当她拒绝了所有人际的温暖和和善时。
稍知了她的方式。
可是当美雪倔强地努力时，当里中为了东海林含泪来求春子时，当东海林说“两个月后我可能会更喜欢你”时，当大家为了留小笠先生拼命找机会帮他时，当东海林对部长说“我把公司当家庭一样，每天想和家人一起工作”时。
窥探了她的融化。
终于明白了她一直存在着，不可或缺。所有人无计可施时是她开着吊车帮美雪取回了文件。明明讨厌不做什么事的小笠先生却温柔地鼓励他把他拉回来找给他他的重要。表面上与公司的风生水起没有任何关系却最有效率地解决一个又一个问题。
她到底，察言观色，冷冷淡淡地在意着。她到底，和公司的每一个正式职员一样热忱地爱着公司。
只不过她是外派，因此一切都要包裹上虚伪和哗众取宠，因此她只能冷清无声。
她默默地，默默地，保护着周围的一切。
不明白她为什么持有真心却甘愿以外派为界限和公司和同事隔着银河。不明白既然如此她为何还要付出外派工作以外的努力和认真。
她没有必要在外派该幸灾乐祸所有职员翻天覆地找资料时特意跑去追钥匙，她没有必要在公司外交失败时一句话挽回狂澜，她没有必要把资料送出升降机后还叮嘱小笠先生亲自送去。
她更没有必要在小笠先生自己下决心离开时对小笠先生说不要放弃。
那个时候，我落泪了。明明是没有关系的人，明明是她口中最想赶走的累赘。
她拯救了要被解雇的部长和东海林上台表演，她把自己的热情带给了观众把喜悦带给了顾客。她第一次那么长时间地笑着。
那个时候也落泪了。明明是最刁难她最看不起外派的东海林，明明刚才还冷若冰霜。
她是不是接受到了一切温柔，只是把它们隐藏得太好，然后再慢慢泻出。
还有60天，她终究要被这温和的时间软化。即使再次重新踏上新旅程，她也不会忘记，曾经在这里，有过真正的和善与家一般的温暖。
接下来的日子里，你能不能抬抬头，看看这阳光。
能不能告诉我们，你受的伤已痊愈。
能不能在骄傲冷漠的面容后面，播种最温和的笑容。
（二）奇迹
写于07年7月5日
离看完派遣的品格有几天了，却还常常想起一些镜头，一些惊慌，一些温润。
那个女人，大前春子，像奇迹一样的吧。
情人节，她第一次加班了。因为那是她的失误，她抛出了助产师的资格证，挽救了一条小生命，又拯救了公司。
这个女人，是除了修理汽车和画画之外什么都会做的人。
然后她那么冷漠地回绝了所有给她庆生的同事，那么干脆那么不留情面。
可是当她坐当长凳上，手上紧抓全课同事给她的生日贺卡时，我不禁微笑。
她终于是在心里开始留了空间，装下某些温暖的回忆。
然后在贺卡上她滴下了泪。
第一次那么直接地，她终于显出了自己的感情。
她其实是那么想要温暖的，她其实是追求过温暖的，她其实曾经性格开朗，爱唱卡拉OK，热情地帮助别人的。
她终于将要回归。
在被人情抛弃后，她终于要留下快乐的回忆。
可是她隐藏得太好。第二天，她又往常一样无视正式职员的企划竞争，现实地用里中的名字顶替美雪的企划。
里中却坚持正义，把名字改了过来。她问里中你能保护美雪吗，他说能。结果连美雪都要被解雇，里中却无能为力。
为了颜面部长终于在大前面前妥协让美雪得以继续留下来。
宛如当初的小笠先生。
其实呐，是大前春子一直在保护着所有不是吗。
她早已知道，这个社会，只靠人情是活不下去的。
所以连里中都要被调职。
可是东海林，那个视上司为生命的马屁精东海林，竟然中途把企划的发表让给了里中，然后消失不见。
大前，你知道吗，一个人的人情是活不下去的，如果有两个人，五个人，所有人的人情呢。
甚至她的生命里开始有爱情。那个傻子一样的卷毛，坚定地说“说不定两个月以后我会更喜欢你”“一起工作就意味着一起生活”时，强硬地说“其实我真正想要的结婚对象是你”时，她的眼睛是放光的。
面前的这个人，其实是和她一样热爱工作的。并且比她更勇敢。
曾经一直以为会快乐地在公司里待下去，可是一次又一次被解雇，一次又一次莫名地离开，已把她的勇敢磨褪。
她已不敢再奢望一个恒久的温暖。
当东海林疏忽了那个纸页背后的号码时，我惊得要叫出来。
当大前整理旧物时又把那个电话号码重新握在手心时，觉得一切一不过是静静地躺在了那里，并没有离开。
当在西班牙的大前又郑重地找出电话号码时，知道这一切已不会轻易结束。
就像“妈妈”说的一样，这次是不一样的。这一次，大前第一次加班，认真地和他们见面，认真地保护着她所珍惜的东西。
她经历了特别的时光。
当里中对她说“我需要你，请不要走”时，她说，98家公司，也包含受不了她的态度半天就被解雇的，说出那些话的，是第一次。
或许我们从没有想，过去的日子里，她是受着多么大的歧视和折磨，一点点地学到各种各样的事。
可是这次，也许不会像往常一样了。
因为在她那么恶劣的态度下大家依然给她写生日贺卡请她笑一笑说她是个很好的女孩，因为在她那么冰冷的讽刺下里中依然对她以前的同事说“不，她现在也一样乐于助人”，因为在她那么目中无尘的傲慢下依然有一起和她做大前体操的同事们。
其实她的温柔，这里的人们，奇迹般地都明了。
美雪为了不离开温暖的大家，努力地作为正式职员考进了S&F；小笠先生开始学习了电脑认真工作；里中因为美雪的外派便当企划获得了社长奖。
然而东海林却还带在名古屋被人欺负，于是奇迹大前春子，再次瞬间移动。
她说，“这次也要让你得到社长奖”
遇上了千年一回的皆大欢喜。虽然也许这样离开了过去的温暖成为永久的回忆会更好。但是，一直陪伴着我们的人最终获得了幸福，不正是我们期盼的么。
她终于融化。她终于回归。她的伤终于痊愈。她终于再离不开这阳光。
不是很好么。
里中说，只有正式职员和外派一起努力，才有这个充满爱的便当存在。
从一开始提出企划的提出者的困扰，到发表企划的变故，到试吃的广播，到食物的搭配，到500元成本的降低，到最后飞机运送的饭盒。
能作成这样一个外派便当，真的花费了太多心血和爱。
因为有大前春子这个奇迹和S&F市场课这个奇迹合二为一。因为正式职员和外派共同努力。说不定，外派的地位也将渐渐改变。
甚至在现实中，越来越多的外派会下决心再好好努力一次。
虽然害怕离开，虽然感受到快要烫伤的温暖而容易选择逃避。可是请抱着对公司和同事满满的爱工作下去，生活下去，不管未来是怎么样，不管一切是够最终被辜负。因为大家能一起相遇，能一起度过每天平和的时光，已经是个奇迹。
5 ) 喜迎《派遣员的品格》第二季，第一季资料整理中……
▣拍摄取景地
地址：東京都田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビル
地址：神奈川県横浜市中区日本大通9番 横浜地方裁判所前の日本大通り
地址：東京都台東区池之端2丁目3番 両山堂印刷所
▣服装和人物性格
性格传统的森美雪和里中贤介，选择了风格保守的大衣。大前春子，选择了神秘系的斗篷大衣；东海林武，选择了更显张扬的风衣。
▣大前春子技能汇总
有执照技能（有技能执照，或者一木经理表示档案上有登记的技能）——
◾起重机操作
◾升降机检查
◾重型机车驾照
◾助产士
◾剑道四级
◾营养师
◾护士
◾食品调理师
◾食品卫生安全管理人员
◾驯狗师
◾河豚处理师
◾美发师
◾美容师
◾雏鸟性别鉴定师
◾按摩师
◾危险物品处理
◾核废料处理
◾卡车驾驶员
执照不确定的技能（没有展示技能执照，或者档案中未登记的技能）——
◾泡茶
◾保姆
◾西班牙语
◾佛郎明哥舞
◾黑鲔鱼解剖
◾海钓
◾播音员
◾速读
◾快速打字
◾俄罗斯语
◾跳伞
◾防火墙
◾程式设计
确定不会的技能——
◾汽车修理
◾绘画
▣其它
里中贤介的饰演者小泉孝太郎，是日本第87、88、89任（2001-2006年）内阁总理大臣小泉纯一郎的长子；弟弟小泉进次郎，是日本第27任环境大臣——
第一集中，小笠原繁听到大前春子的时薪是3000日元时，惊讶的手中茶杯掉落——
然而，水却从小笠原繁的上方下来——
酒吧里的吉他小哥，饰演者叫城田优，日西混血儿。
主题曲《見えない星》，中岛美嘉演唱。网易云地址：//music.163.com/#/song?id=25874872。
2009年7月，本来有拍摄续集的计划。但正赶上反对日本企业持续增加派遣员的风波，为了避免激化矛盾，续集计划中止。2020年，时隔13后，那个高领毛衣又回来了！
（整理尚未完成……）
6 ) 卷毛还需直板烫
一方面，多年来有着“终身雇佣制”的日本企业，受宏观经济影响，企业开始遭遇合并、收购以及倒闭，只要一成为正式员工就从此高枕无忧的美好想法被打破。另一方面，为了降低人力成本，公司开始增进与派遣公司的合作，控制正式职员的增幅，引进更多“派遣员”支持公司日常运作。简单讲，派遣，即人力的外包。
日本的“派遣员”和派遣公司类似于我国的第三方签约员工和其所属的人力资源公司。剧中的派遣员，与派遣公司签约，实行时薪制，无福利补贴无奖金，永远处于每3个月就要被任职公司决定一次命运的危机感中。
B 万能派遣员&绝对原则。
主人公大前春子，年轻时是某银行稳定正式职员，不料银行被吞并不幸被裁员，于是成为了一个真的什么工作都做过什么都会的万能派遣员。春子的过去剧中并没有直接展现，大致猜测，过去的春子是个乐观开朗乐于助人和同事相处融洽快乐的年轻女孩，受上司喜爱，受晚辈依赖。可惜树一倒猢狲散，春子变得从此不相信公司，不再愿意与同事纠结太多羁绊太深，因为，一旦分离，会相当痛苦。
于是，她选择了派遣员的道路。派遣员相比于正式职员，原则上讲，不用在乎和参与公司复杂的人际关系，不用讨好任何人，每天中午一个人吃经济便当就足够，做好分内的事就可以了，工作范围以外的事统统可以拒绝。对于正式员工的挑衅也是不予理睬。这就是绝对原则的大前春子。一切多余的都是无用，什么同事间的关怀寒暄应酬，拿着时薪就可以了。反正，不续约也是她的原则，3个月后，她就会去往别处。
以大前春子的能力，无论工作能力还是人际交往能力，若作为正式员工，必定是公司NO.1.可是不知是对公司失去信心不想被某个公司套牢，还是看透了职场无聊的权力争斗。她更像隐退江湖的世外高人，在不同公司间游刃有余，赚了钱就去国外消失一阵再回来。
嗯。相当洒脱。也相当孤独。
C 不同之处。
这部片子虽说是讲职场，可是抓住正式职员与派遣员的矛盾，大大提升了该剧的激烈度，提升了可看性。这是与一般职场剧的不同。
与直接作风较量的是部长面前的红人营业部部长，因一头卷发被春子取绰号“卷毛”。该人圆滑世故，当然，春子到来前，也是完全看不起派遣员。
D 职场生死练
春子以及该剧传达给我的。
职场没有生存法则，或者说，从来没有统一的生存法则。就像是森林，哪怕你在不同时间踏入同一片森林，你看着，生存法则已经改变了，不清楚的人就是第一个淘汰者。在这片森林里，唯一不变的只有方针，只有目的，即，安全的，或者更好的生存下去。
1 永远不要以为能够挑拨离间的只有同事之间。
部长对卷毛的那句“小心大前春子”让我想起了这句话。公司里，手下难做，领导也难做。当你手里端着一碗水，你不得不摆平这边的波浪，同时还要留意那头是不是烽烟又起。最重要的，是你还不得不注意，不要让这碗水打翻。
2 永远没有“永远的朋友”，只有永远的个人利益。
3 真即是假，假还是假。相信，放心，宽心，你就输了。
4 严格意义上来讲，把工作与个人生活混为一谈是沦陷于职场的开始。
春子工作时候手机关机，不在工作时间内处理私人事情，不在工作时间外处理工作事情，将两者完全分离。作为一个派遣员，这点完全可以理解。但是，现实生活中，多少人用自己的日常生活事务作为拉近维持人际关系的谈资，多少人不停的牺牲休息时间，为了这份工作一而再再而三的奉献精力：加班，工作外的饭局，不停打探消息，组建和瓦解一个又一个公司内部帮派。累。实在是累。工作本身累，经营人际关系应付各号人物，更累。
E 卷毛还需直板烫
剧中，在职场上，卷毛终于觉悟，不让虚伪背叛吞噬自己，把机会让给了一直对他很好老实正直的男二号（哼两人肯定有JQ~），而自己从头开始。
职场，难道必须是一场“踩着别人的尸体往上爬”的游戏么？至少我做不到。被命运无情地玩弄过，做过“尸体”的我，显然开始不相信他人。不想再做“尸体”，不想再对别人好最终被背叛被嘲弄，那种心寒不想再体会。这个世界“卷毛”太多，即使我不能成为他人的直板烫，也决定选择直发，一路到底。
口是心非
励志剧..工作就是生存!!
很有感触，片尾曲也很喜欢。小泉孝太郎。
小泉孝太郎真让人心动啊。。。
凉子姐姐巅峰后顺带的作品，有小泉儿子这个噱头
孝太郎君越看越顺眼了...汗水...大泉洋和凉子的对手戏挺有意思的...蛮有喜感的剧...
大姐头你好帅！
一起工作就等于一起活在当下。加油。
凉子姐姐=OL的代言人。从Anego中妆容完美的正式职员沦为了毫无保障的派遣员，又将获得多少在职场苦海挣扎的外表光鲜内里惨痛的职员小妹的崇拜……这是一部职场白日梦，当你拥有所有技能，那么就可以“即便全国企业都倒闭我也不会活不下去”的牛气哄哄，当你业务完美，那么你就可以性格差劲并且绝不加班，如果你抛弃一切牵绊，那么就可以视男人如无物，工作三个月就去安达卢西亚流浪三个月。所以，这就是白日梦啊……“工作就是生活”，可是那些无法将工作视为生命的人呢？大多数人还是只能当作为了交房租而不得不进行的苦差事焦躁地活着吧。
凉子姐姐太适合演这种硬朗的OL角色了！
越看越好看的剧~超爱凉子！！！女超人一般的女人！真心喜欢片头曲和那些黑白照片！
魅力品格。
日剧最近流行装B片吗。
太萌了！！！
好摄人的大眼睛
剧情自然有夸张渲染的成份，不过那些角色那些人，真是让人觉得很亲切很喜欢很有人情味～包括一开始十分让人不待见的小笨蛋森美雪，一开始软弱爱哭的小朋友在短短三个月中不也成长了很多？不要太苛刻，人的成长过程就是如此，大前春子非一日可炼成。里中弟弟虽然欠缺能力但贵在人品厚道，东海林太好玩了
其实小泉孝太郎挺萌的。
工作就是一种生活
凉子JJ~~~~~
无敌帅气华丽到极致的凉子姐姐。。。